L'unità amministrativa centrale

Ha funzioni di coordinamento e di impostazione generale dell’attività dell’ente sia sul versante strategico ed organizzativo, sia sul versante economico-amministrativo e finanziario.

E’ sede del Direttore Generale che ha le seguenti principali funzioni:

  • Individuare i soggetti del territorio interessati alle politiche dello sviluppo delle risorse umane e specificarne le opportunità di cooperazione e/o competizione;
  • Stipulare convenzioni e protocolli per collaborazioni relative ad indagini di fabbisogni formativi, progetti integrati di sviluppo locale, servizi formativi;
  • Elaborare piani contenenti le strategie di sviluppo dell’Agenzia, relativamente all’organizzazione dell’offerta formativa e di servizi;
  • Definire l’organigramma aziendale;
  • Utilizzare tecniche per la conduzione e il coordinamento di gruppi di lavoro e di progetto;
  • Individuare le procedure di valutazione del personale e di incentivazione dello stesso compatibilmente con le normative vigenti;
  • Analizzare e interpretare dati e documenti amministrativi e finanziari (budget, bilanci, flussi finanziari, rendiconti, ecc.).

Il Direttore Generale si avvale presso la sede dall’U.A.C. dell’operato del Responsabile Amministrativo che ha i seguenti compiti:

  • Definire le procedure e selezionare i dati necessari al sistema della contabilità generale;
  • Applicare i principi della contabilità generale e le tecniche di gestione clienti e fornitori;
  • Identificare le priorità e le scadenze per la gestione economico finanziaria dell’Agenzia;
  • Utilizzare i sistemi di home banking e/o altri strumenti software gestionale per la contabilità;
  • Presidiare la gestione della tesoreria;
  • Applicare i principi e le tecniche del controllo di gestione e della contabilità analitica;
  • Applicare all’attività rendicontale le normative richieste dai soggetti finanziatori;
  • Identificare i criteri per la gestione retributiva del personale dipendente e controllarne l’implementazione nei sistemi retributivi aziendali;
  • Elaborare i dati necessari alla gestione amministrativa del personale
  • Supervisionare l’attività di raccolta ed organizzazione della documentazione per la rendicontazione dell’attività finanziata

Altre funzioni a livello regionale vengono coordinate in sede U.A.C. pur essendo affidate a risorse umane impegnate anche presso Unità Operative Territoriali:Servizio regionale di supporto alla progettazione

  • Servizio regionale di supporto ai processi di qualità-accreditamento
  • Servizio regionale di prevenzione e protezione (in applicazione Legge 626)


REFERENTI:

Antonio Calcagno - Direttore
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Gabriella Ameri - Responsabile Amministrativa
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