F.A.Q. Placement

1. COS’è IL PLACEMENT?

È un servizio specifico finalizzato all’intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro: a partire dalla richiesta, da parte di un’azienda, di personale con specifiche caratteristiche, si innesca la ricerca del candidato ideale.

2. A CHI è RIVOLTO IL SERVIZIO DI PLACEMENT?

Il servizio di placement, avendo come obiettivo l’incrocio tra domanda ed offerta di lavoro, è rivolto a chi è in cerca di un’occupazione (o una nuova occupazione) ed alle aziende che hanno necessità di ricercare personale.

Placement - CANDIDATI

1. Per usufruire del servizio di placement devo essere disoccupato?

No, il servizio è aperto a tutti, disoccupati ed occupati.

2. SIETE AUTORIZZATI AD EFFETTUARE UN SERVIZIO DI PLACEMENT?

Si, siamo un organismo autorizzato ai sensi dell’articolo 6 del D.lgs 276/2003.

3. STO CERCANDO LAVORO, POSSO RIVOLGERMI A VOI?

Si. È possibile inserire il cv al seguente link e controllare periodicamente il nostro sito per eventuali ricerche di personale in linea con il profilo professionale (Link).

Placement – Aziende

1. Ricerco personale per la mia azienda: posso rivolgermi a voi?

Si. È possibile compilare il form dove sono richieste alcune informazioni preliminari sulle caratteristiche del candidato ideale. In seguito, verrete contattati direttamente dai nostri operatori.

2. come ricercherete il personale richiesto?

Dopo la definizione della job description risultante dall’incontro con i nostri operatori, le richieste di personale verranno pubblicate, garantendo la privacy dell’azienda, sul sito e sulle bacheche fisiche presenti in ogni nostro centro. Ogni richiesta comprenderà i requisiti minimi richiesti dalla job description.

3. Avrei intenzione di inserire nella mia azienda un giovane in stage o tirocinio: posso rivolgermi a voi?

Si, è possibile rivolgersi a noi per i tirocini in qualunque settore, mentre per ciò che concerne gli stage, abbiamo giovani allievi dei nostri corsi IeFP che, per completare la loro formazione, devono frequentare uno stage in azienda.

4. Qual è la differenza tra stage, tirocini e apprendistato?

Gli stage (o tirocini formativi) sono momenti di formazione in azienda facenti parte di un percorso formativo, mentre i tirocini di inserimento/reinserimento lavorativo sono momenti di arricchimento professionale e personale. Stage e tirocini di inserimento/reinserimento lavorativo non sono dei contratti di lavoro.

L’apprendistato invece è un vero e proprio contratto di lavoro che, a una massiccia presenza in azienda, associa una formazione più classica in aula.

Le diverse tipologie di apprendistato sono:

-l’apprendistato per qualifica e diploma nell’ambito del sistema duale (www.sistemaduale.anpal.gov.it ) ;

-l’apprendistato professionalizzante; (www.regione.liguria.it )

-l’apprendistato di alta formazione (www.regione.liguria.it )

5. Ho bisogno di formare il mio personale, posso rivolgermi a voi?

Si, organizziamo corsi privati o se ne può richiedere il finanziamento pubblico, inserendoli in specifici bandi pubblici.

6. Cosa sono i fondi interprofessionali?

I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossa attraverso specifici accordi interconfederali dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro.

Le aziende possono decidere di destinare al Fondo una quota pari allo 0,30% dei contributi previdenziali versati all’INPS per iniziative di formazione del personale.

7. Qual è il loro scopo?

L’obiettivo è quello incentivare la formazione continua dei dipendenti, al fine di accrescere le loro competenze e, di riflesso, la competitività aziendale.

I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali o territoriali che le imprese, in forma singola o associata, realizzeranno per i propri dipendenti.